У Житомирі вчителі опановували оновлену програму трудового навчання у школах

Вчителі та освітяни з різних міст України зібрались сьогодні, 26 квітня, у  Житомирі для того, аби навчитись новим підходам до формування змісту трудового навчання у школах та зробити навчально-виховний процес більш якісним та цікавим для учнів. Зустріч відбулась у рамках Всеукраїнського семінару-практикуму, який відбувся у Житомирському вищому професійному училищі сервісу і дизайну.

Про це повідомляє сайт Житомирської ОДА.

 «Все, що ми сьогодні презентуємо вам, вчителям, готувалось роками. До цього варіанту оновленої програми з трудового навчання для учнів 5-9 класів загальноосвітніх навчальних закладів ми йшли через запровадження проектування, через варіативні модулі. Тому головне ваше завдання сьогодні – ці ідеї, які ви почуєте, перенести до себе в регіони і поділитись ними зі своїми колегами», – зазначив заступник директора департаменту загальної середньої та дошкільної освіти Міністерства освіти і науки України Сергій Дятленко

 Т.в.о. начальника управління освіти і науки ОДА Ольга Липовецька додала, що надзвичайно приємно в одному з найкращих закладів професійно-технічної освіти Житомищини приймати гостей з різних регіонів України – близько 60 вчителів взяли участь у семінарі-практикумі.

 Під час семінару учасники детально ознайомились з новими підходами до формування змісту трудового навчання, шляхами реалізації мети та завдань предмета. Одним із практичних завдань заходу був майстер-клас з розроблення календарного планування за оновленою програмою.

Автор
(0 оцінок)
Актуальність
(0 оцінок)
Виклад
(0 оцінок)

Відгуки та коментарі

Написати відгук
Написати коментар

Відгук - це думка або оцінка людей, які бажають передати досвід або враження іншим користувачам нашого сайту з обов'язковою аргументацією залишеного відгука. Ваш відгук допоможе багатьом прийняти правильне рішення Коментарі призначені для спілкування та обговорення, а також для роз'яснення питань, що цікавлять

Не дозволяється: використання ненормативної лексики, погроз або образ; безпосереднє порівняння з іншими конкуруючими компаніями; безпідставні заяви, що ображають діяльність компанії і / або її послуги; розміщення посилань на сторонні інтернет-ресурси; реклама та самореклама.

Введіть email:
Ваш e-mail не відображатиметься на сайті
або Авторизуйтесь , для написання відгуку
Автор
0/12
Актуальність
0/12
Виклад
0/12
Відгук:
Завантажити фото:
Вибрати

Коментарі призначені для обговорення, обговорення, вияснення цікавих питань. Для оцінок та рецензій використовуйте форму відгуку