0412.ua

Зарплата «в конверті » - загроза майбутньому

Кожен громадянин України має право на заробітну плату не менше від встановленого мінімального розміру. Такі явища як зарплата “в конвертах” та праця без належного оформлення трудових відносин переслідують наше суспільство і мають характер “руйнівної сили”.
Нещодавно в прес-центрі Житомирської міської ради відбулась розширена нарада заступника міського голови Петра Закусила із керівниками підприємств міста стосовно дотримання вимог Закону України «Про працю».
На засіданні також були присутні заступник начальника ДПІ у м. Житомирі Вадим Хоменко, директор департаменту бюджету та фінансів міської ради Сергій Гаращук, заступник начальника Головного управління праці та соціального захисту населення ОДА Світлана Бойм, директор міського центру зайнятості Валентина Сторожук.
Заступник начальника ДПІ у м. Житомирі Вадим Хоменко повідомив, що фактичне надходження податку на доходи фізичних осіб у січні – березні 2012 року становило 97,7 млн. грн., або на 12,5 млн.грн. більше в порівнянні з аналогічним періодом минулого року. В І кварталі 2012 року 43689 громадянам надано податкову соціальну пільгу на суму 11,6 млн. грн., що на 1,6 млн. грн. більше відповідного періоду 2011 року.
Згідно аналізу податкових розрахунків форми 1-ДФ в м. Житомирі 4773 податкових агента нарахували та виплатили заробітну плату 107,5 тис. громадянам, з них 393 податкових агента виплачували доходи 3363 громадянам за цивільно-правовими договорами. Окремі суб’єкти господарювання виплачували заробітну плату нижче мінімального законодавчо встановленого рівня. Після проведеної індивідуальної роботи з працедавцями 618 податкових агента переглянули розмір заробітної плати в сторону збільшення.

Автор
(0 оцінок)
Актуальність
(0 оцінок)
Виклад
(0 оцінок)

Відгуки та коментарі

Написати відгук
Написати коментар

Відгук - це думка або оцінка людей, які бажають передати досвід або враження іншим користувачам нашого сайту з обов'язковою аргументацією залишеного відгука. Основний принцип - «відвідувай - відписувай ». Ваш відгук допоможе багатьом прийняти правильне рішення Коментарі призначені для спілкування та обговорення, а також для роз'яснення питань, що цікавлять

Не дозволяється: використання ненормативної лексики, погроз або образ; безпосереднє порівняння з іншими конкуруючими компаніями; безпідставні заяви, що ображають діяльність компанії і / або її послуги; розміщення посилань на сторонні інтернет-ресурси; реклама та самореклама.

Введіть email:
Ваш e-mail не відображатиметься на сайті
або Авторизуйтесь , для написання відгуку
Автор
0/12
Актуальність
0/12
Виклад
0/12
Відгук:
Завантажити фото:
Вибрати