Нововведения на рынке труда. Теперь устроиться на работу будет проще

В 2013 году на рынке труда появились интересные нововведения, так как правительство Украины внесло значительные корректировки в Закон «О занятости населения».

Новые правила по устройству на работу украинцы смогли опробовать уже с 1 января этого года.

1. Услуги рекрутеров для соискателей станут абсолютно бесплатными

Теперь работу компаний, которые помогают рядовым гражданам Украины устроиться на работу, будут оплачивать сами работодатели. Те же рекрутеры, которые наживались на соискателях, должны будут уйти с рынка подобных услуг.

2.  Введён запрет на ограничение возраста кандидатов на работу

Также запрещено предлагать работу только мужчинам или только женщинам.

3. Мужчинам с детьми будут помогать в скорейшем трудоустройстве

Это касается мужчин, которые имеют детей до 6 лет, одиноких мужчин с детьми до 14 лет и детьми-инвалидами.

4. После 45 лет можно будет повысить квалификацию или получить новую профессию

Если у человека в 45 лет есть уже 15-летний рабочий стаж, то он может получить одноразовый ваучер, позволяющий сменить профессию или повысить квалификацию. Ваучер будет стоить 10% от прожиточного минимума трудоспособных лиц.

5. Стажировка будет записываться в трудовую книжку студента

С 1 января государство разрешило студентам проходить стажировку по будущей профессии на предприятии и вписывать данные о ней в трудовую книжку.

6. Размер максимального пособия по безработице будет выше, чем средняя зарплата

Теперь максимальный размер пособия будет составлять четыре прожиточных минимума. Это значит, что безработный сможет ежемесячно получать около 4 380 грн.

Автор
(0 оцінок)
Актуальність
(0 оцінок)
Виклад
(0 оцінок)

Відгуки та коментарі

Написати відгук
Написати коментар

Відгук - це думка або оцінка людей, які бажають передати досвід або враження іншим користувачам нашого сайту з обов'язковою аргументацією залишеного відгука. Ваш відгук допоможе багатьом прийняти правильне рішення Коментарі призначені для спілкування та обговорення, а також для роз'яснення питань, що цікавлять

Не дозволяється: використання ненормативної лексики, погроз або образ; безпосереднє порівняння з іншими конкуруючими компаніями; безпідставні заяви, що ображають діяльність компанії і / або її послуги; розміщення посилань на сторонні інтернет-ресурси; реклама та самореклама.

Введіть email:
Ваш e-mail не відображатиметься на сайті
або Авторизуйтесь , для написання відгуку
Автор
0/12
Актуальність
0/12
Виклад
0/12
Відгук:
Завантажити фото:
Вибрати

Коментарі призначені для обговорення, обговорення, вияснення цікавих питань. Для оцінок та рецензій використовуйте форму відгуку