Місцевим чиновникам не підвищать зарплати і в 2014 році?

Закон "Про службу органів місцевого самоврядування" можливо не почне діяти у наступному році, адже на його впровадження потрібно 26 мільярдів гривень, пише ГПУ.

Про це під час засідання правління Асоціації міст України сказав глава Національного агентства України з питань державної служби В'ячеслав Толканов.

"Для нашого бажання мати узгоджений проект закону, щоб його доопрацювати, я бачу основну проблему — це фінансування. Буде дуже непроста дискусія із міністерством фінансів стосовно моделі оплати праці та системи формування окладів", - зазначив він.

Натомість, голова юридичного департаменту Асоціації міст Віктор Кравченко запевнив, що якщо до червня закон не буде допрацьований, то фінансування та його впровадження не буде передбачено у Держбюджеті на 2014 рік. Цей закон прийнято ще у 2011 році, однак його впровадження двічі переносили через нестачу коштів, адже він передбачає суттєве підвищення зарплат службовців місцевого самоврядування.

В'ячеслав Толканов наголосив, що новий закон змінить філософію службовців: "Це будуть сучасні менеджери, які будуть допомагати керівникові керувати людськими ресурсами. Якщо ми хочемо змінити плинність кадрів, а вона сьогодні сягає 18%, то слід приділити увагу зміні філософії і психології службовців".

Кравченко ж виокремив проблемні частини закону. Серед них не визначено, які посади будуть виборними. Також на його думку, слід захистити інтереси держслужбовців районного значення, які в законі не враховано:"Треба зрозуміти і в якій мірі Нацагентство буде займатися регулюванням".
Джерело: <a href="http://gazeta.ua/articles/politics/_miscevim-chinovnikam-ne-pidvischat-zarplati-i-v-2014-roci/487172">Gazeta.ua</a>

Автор
(0 оцінок)
Актуальність
(0 оцінок)
Виклад
(0 оцінок)

Відгуки та коментарі

Написати відгук
Написати коментар

Відгук - це думка або оцінка людей, які бажають передати досвід або враження іншим користувачам нашого сайту з обов'язковою аргументацією залишеного відгука. Ваш відгук допоможе багатьом прийняти правильне рішення Коментарі призначені для спілкування та обговорення, а також для роз'яснення питань, що цікавлять

Не дозволяється: використання ненормативної лексики, погроз або образ; безпосереднє порівняння з іншими конкуруючими компаніями; безпідставні заяви, що ображають діяльність компанії і / або її послуги; розміщення посилань на сторонні інтернет-ресурси; реклама та самореклама.

Введіть email:
Ваш e-mail не відображатиметься на сайті
або Авторизуйтесь , для написання відгуку
Автор
0/12
Актуальність
0/12
Виклад
0/12
Відгук:
Завантажити фото:
Вибрати

Коментарі призначені для обговорення, обговорення, вияснення цікавих питань. Для оцінок та рецензій використовуйте форму відгуку