Отработав 25 – 30 лет, учитель, социальный работник, военнослужащий или врач задумываются: выходить на пенсию по выслуге лет, работать до 60 лет и оформить пенсию по возрасту? Принимая правильное решение, человек должен выбрать: оформить пенсию в достаточно молодом возрасте (50 плюс-минус 2-3 года), однако при этом уволиться с работы. И не просто освободиться, а никогда больше не работать на должностях, которые дают право на пенсию по выслуге лет. Или закрыть глаза на свое эмоциональное и физическое истощение и работать до 60 лет, когда можно будет оформить пенсию по возрасту. О том, как происходит перерасчет пенсий военнослужащим, читайте здесь, где также Вы можете просмотреть видео.

Кстати отметим, что никто не может заставить медика или педагога выйти на пенсию по выслуге лет, это дело абсолютно добровольное. Более того, государство даже поощряет гражданина не оформлять эту пенсию, предлагая ему дополнительные выплаты. Если, например, учитель дорабатывает до 60 лет и при этом имеет стаж 35 лет (для женщин – 30), он, выходя на пенсию по возрасту, получает достаточно большую одноразовую выплату в размере 10 своих пенсий. Для бывшего бюджетника, особенно педагога, речь идет о немалых деньгах.

С материальной точки зрения интересным является и другой вариант. Человек оформляет пенсию за выслугу лет и устроился так, чтобы иметь право на ее получение – с медиков, педагогов, социальных работников идет в сферу услуг, торговлю, менеджмент и тому подобное. Тогда одновременное получение зарплаты и пенсии как минимум удваивает доходы лица.

Казалось бы, все просто. Но существуют нюансы.

Предположим ситуацию: человек оформила пенсию за выслугу лет, некоторое время нигде не работала, или работала не по специальности, а потом передумала и вернулась в школу или в больницу. Что тогда? А тогда она либо сообщает пенсионный фонд об этом факте своей трудовой биографии, или его автоматически зафиксирует система персонифицированного учета. Как только это произойдет, пенсионный фонд прекратит выплату лицу пенсии за выслугу лет.

А если человек, проработав после этого несколько месяцев или лет, решает все-таки оставить работу в школе или социальном учреждении? О своем решении она опять же должна сообщить в пенсионный фонд, и тот восстанавливает ей выплату пенсии за выслугу лет. Обратите внимание: именно восстанавливает ранее назначенную пенсию в ранее определенных размерах, а не будет переназначать заново, и это важно. Никаких перерасчетов при этом с учетом новых отработанных месяцев или лет и соответствующей зарплаты фонд не проводит. Вплоть до того момента, когда человек не приобретает право на оформление пенсии по возрасту. Материальные потери в таком случае довольно существенные.