Поиск первой работы – как первое испытание: не исключено, что перед молодым специалистом закроют десяток дверей сразу, еще больше раз он услышит «Мы вам перезвоним». Отсутствие опыта – далеко не единственная и уж тем более не главная причина появления трудностей, а чтобы безболезненно с ними справиться, надо быть подготовленным. Пробовать трудоустроиться можно через Интернет, родственные связи или знакомства, но если не знать несколько важных моментов, можно прийти к выводу «Я ничего не умею, меня никуда не возьмут». Но ведь это не так!
Правило первое: хорошо учитесь
Речь идет не столько об оценках или учебе как таковой, а об интересе к тому, что изучается, увлеченности профессией, которая осваивается. У большинства работодателей требования к соискателям идентичные: наличие базовых знаний по специальности, умение пользоваться компьютером, зачастую и специальными программами. И если вам не хватает каких-то знаний, чтобы претендовать на какую-то вакансию, это не станет проблемой, если в колледже или университете вы стремились к самообучению. Это очень поможет именно сейчас.
Правило второе: практика. Больше практики
Такая часть учебного процесса, как преддипломная и производственная практика, нередко недооценивается. Учебные заведения Житомира сотрудничают с различными предприятиями, которые уже на третьем курсе «забивают» талантливых студентов, чтобы в дальнейшем нанять их. Опять же, отношение студента к работе, его энтузиазм и профессиональное рвение замечаются сразу. Вот так и разбирают молодых специалистов престижные компании, облегчая тем самым жизнь и себе, и юному соискателю.
Правило третье: правильная самооценка
Даже после получения высшего образования и выпускники, и работодатели признают тот факт, что человек после университета не готов работать по специальности. Это связано с нехваткой определенных навыков или же наоборот – выпускник все может и умеет, но недооценивает себя. Тем не менее, кандидатуры без опыта тоже рассматриваются и не только на сайтах по поиску работы. Так, студенты ЖГУ, чья специальность связана с воспитанием детей, могут попробовать найти работу няней на специализированном онлайн-сервисе http://zabota.pro/. Для многих это хороший старт уже на 2-3 курсе учебы.
Правило четвёртое: реальная оценка требований
На старших курсах уже нужно интересоваться тем, чего ждут работодатели, готовые предложить работу по вашей специальности. За полгода-год подпишитесь на различные рассылки вакансий на сайтах по трудоустройству. Смотрите и изучайте в них графу «Требования к соискателю». Наверняка, там будет какой-то пункт, которого нет пока что в вашем резюме. А так у вас будет время подготовиться и прийти к работодателю во всеоружии.
Правило пятое: не забывайте о реалиях
Юношеский максимализм порой может стать помехой на пути поиска работы. К примеру, многие житомирские и не только выпускники не соглашаются работать там, где им предлагают зарплату ниже 4000-5000 грн. Но надо понимать: успешные карьерные истории чаще начинаются с простейшей работы за минимальные деньги. Ценность новоиспеченного работника на рынке труда повышает только опыт, старания и лояльность. Важно понимать: в первой работе важна не зарплата, а именно опыт, который и будет основой для дальнейшей реализации в выбранной сфере.
