Все більше українок розглядають роботу опікункою за кордоном як спосіб стабільного заробітку. Найчастіше вибір стоїть між двома країнами — Німеччиною та Італією. Обидві держави мають великий попит на доглядальниць, але умови праці, легалізація та вимоги до кандидаток суттєво відрізняються.

У цій статті розглянемо ключові відмінності, які варто знати ще до початку пошуку вакансій.

Правовий статус і легальність роботи

Німеччина

Робота опікункою в Німеччині може бути:

  • офіційною (через німецькі або європейські компанії);

  • або делегованою (через фірми з інших країн ЄС).

Для легальної роботи важливі:

  • дозвіл на роботу або відповідний статус перебування;

  • договір;

  • медичне страхування.

Італія

Італія історично є країною, де:

  • багато українок працюють безпосередньо в родинах;

  • легалізація часто відбувається вже після початку роботи;

  • існує практика амністій (sanatoria).

Формально це простіше, але юридично менш стабільно.

Рівень заробітної плати

Німеччина

  • середня ставка: 1500–2000 € нетто;

  • залежить від:

    • рівня німецької мови;

    • складності підопічного;

    • графіка роботи;

  • часто включає:

    • проживання;

    • харчування;

    • страховку.

Італія

  • середня ставка: 900–1300 €;

  • зарплата більш стабільна, але нижча;

  • часто без чіткої системи надбавок.

Графік та навантаження

Німеччина

  • чітко прописані обов’язки;

  • дедалі частіше — обмеження робочого часу;

  • нічні підйоми або догляд за двома людьми оплачуються окремо.

Італія

  • модель «24/7» досі поширена;

  • важче відстояти особистий час;

  • менше контролю з боку держави.

Вимоги до знання мови

Німеччина

  • мінімум A2 у більшості вакансій;

  • без мови:

    • складніші підопічні;

    • нижча зарплата;

  • знання мови напряму впливає на:

    • умови;

    • повагу з боку родини;

    • безпеку опікунки.

Італія

  • часто достатньо базового рівня;

  • у багатьох сім’ях спілкування відбувається жестами;

  • це плюс для початку, але мінус для розвитку.

Соціальні гарантії та захист

Німеччина

  • страхування;

  • лікарняні;

  • можливість змінювати вакансії;

  • вищий рівень юридичного захисту.

Італія

  • менше гарантій;

  • залежність від родини;

  • складніше змінити умови без втрати доходу.

Психологічний комфорт і адаптація

  • У Німеччині — більше формалізму, дистанції, чітких правил.

  • В Італії — більше емоцій, близького контакту, але й ризику вигорання.

Кожна опікунка має різні потреби — комусь важлива стабільність, комусь атмосфера «як у сім’ї».

Кому підійде Німеччина, а кому Італія

Німеччина підійде, якщо ви:

  • хочете офіційні умови;

  • плануєте довгострокову роботу;

  • готові вивчати мову;

  • цінуєте порядок і чіткі домовленості.

Італія підійде, якщо ви:

  • тільки починаєте;

  • не маєте мовної бази;

  • шукаєте простіший старт;

  • готові до менш формальних умов.

Висновок

Обидві країни дають можливість заробляти у сфері догляду, але шлях до стабільності в них різний. Німеччина пропонує більше захисту й перспектив, але вимагає підготовки. Італія — легший старт, але з більшими ризиками.

Важливо не просто обрати країну, а розуміти, з чого починати та як не припуститися помилок.

Джерела

  • Федеральні рекомендації щодо догляду в Німеччині

  • Практика працевлаштування доглядальниць в Італії

  • Аналітика ринку догляду в ЄС

А тут ви можете дізнатись, з чого варто починати при пошуку роботи опікункою в Німеччині та на що звернути увагу ще до першого виїзду:
https://medius-work.com/uk/robota-opikunkoyu-v-nimechchini-medius-work/