У Житомирі провели тренінг для учнів "Хто ви: власники, управлінці чи виконавці?"

4 грудня за ініціативи ГО «Центр Суспільних Комунікацій» для учнів старших класів ЗОШ №27 було проведено тренінг на тему "Хто ви: власники, управлінці чи виконавці?". Мета заходу - відкриття бізнес-потенціалу житомирської молоді та пропаганда серед школярів саморозвитку та освіти.

В якості спікера було запрошено бізнес-тренера, економічного експерта управлінської діяльності з Києва. Тренер має диплом Пенсільванського університету та бізнес-школи МВА.

У виступі він розповів про основні критерії потенційного лідера та бізнесмена. Для тих хто планує бути управлінцем, наголосив, що правильна система мотивації зробить бізнес успішним, а працівників ефективнішими. Тим, хто хоче бути власниками порадив уникати штампів та бути креативними. А ось виконавцям сказав, що варто "вийти та провести час в іншому місці".

Якщо без жартів, то майбутнім випускникам тренер порадив дивитись на життя та освіту ширше: "Вивчайте економіку. Коли знаходите справу, яка цікавить продовжуйте навчання, читайте більше і вкладайте свої знання у побудову цієї справи. Загальним принципам ніде не вчать. Ви повинні шукати способи, як зробити будь-що самостійно".

Під час заняття учні розділились на групи, кожна з яких представляла свій бізнес-проект за тими рекомендаціями, які надав тренер. Обговорення плану дій у кожної групи проходило жваво. По закінченню було відкореговано та узагальнено усі кроки, аби справа мала успіх.

Основні пункти по ефективній діяльності бізнесу, на яких тренер зосередив увагу:

1. Створити власний старт-ап, ідею бізнесу

2. Шукати шляхи поширення інформації про неї, і таким чином знайти «свого» інвестора

3. Сформувати підрозділи

4. Визначити центри відповідальності

5. Побудувати систему мотивації для працівників

Керуючись цими принципами можна створити уяву про побудову власного бізнесу.

Проте, як зазначив тренер, це лиш невелика частинка знань, які необхідні, аби почати втілювати свою бізнес-ідею в життя. Все залежить від бажання та мотивації власної.

По закінченню, він зазначив, що насправді житомирська молодь має великий потенціал. Але, на його думку, часто шаблонне навчання вбиває починання та бажання до руху вперед.