Персонал Житомирської міськради навчатиметься за програмою з підвищення кваліфікації

В рамках проекту «Інтегрований розвиток міст в Україні» 9 лютого відбулася презентація масштабної програми з підвищення кваліфікації персоналу Житомирської міської ради під назвою «Кваліфікаційний наступ 2030».

У вересні 2016 року було проведене анкетування працівників виконавчого комітету Житомирської міської ради з метою виявлення потреб у підвищенні кваліфікації та розвитку персоналу. На основі цього опитування і була розроблена програма «Кваліфікаційний наступ 2030».

«Навчальна програма складається з чотирьох незалежних модулів: тренінги з розвитку особистісних навичок, спеціалізовані фахові тренінги, курс для фахівців з міського планування та навчальні поїздки до міст Німеччини та Швейцарії», – розповідає керівник проекту «Інтегрований розвиток міст в Україні» Матіас Брандт.

У ході першого семестру, який триватиме до липня 2017 року, навчання пройдуть більшість співробітників Виконавчого комітету Житомирської міської ради. У якості тренерів будуть залучені як місцеві фахівці, так і міжнародні експерти. «Кваліфікаційний наступ 2030» є невід’ємною складовою процесу розробки Концепції інтегрованого розвитку Житомира.