У Житомирі відбувся соціальний діалог з проблем учасників АТО та людей з інвалідністю

У День соціальної справедливості, який в Україні щорічно відзначається 20 лютого, в обласному центрі зайнятості відбувся круглий стіл «Працевлаштування осіб з інвалідністю та учасників АТО».

В обговоренні актуальних на сьогодні питань взяли участь заступник директора Департаменту праці та соціального захисту населення Житомирської ОДА Світлана Бойм; завідувач Центрального міжрегіонального сектору Державної служби України у справах ветеранів війни та учасників антитерористичної операції в Житомирській області Валерій Логінов, директор Житомирського обласного відділення Фонду України соціального захисту інвалідів Ярослав Возний, співголова Спільного представницького органу роботодавців Житомирської області Юрій Гамкрелідзе, голова Федерації профспілок області Неля Паламарчук, представники провідних житомирських підприємств - «Біо мед скло», комбінат силікатних виробів та «Євроголд індестрз ЛТД».

Відкриваючи зібрання, директор обласного центру зайнятості Галина Корінна розповіла про зростання з кожним роком кількості звернень до служби зайнятості пошукачів роботи, які мають інвалідність. Так, за десять років кількість осіб з вадами здоров'я, які потребували працевлаштування, зросла вчетверо. Торік центри зайнятості обслуговували понад 3200 таких відвідувачів, на сьогодні в них зареєстровані понад 1200 осіб з обмеженими фізичними можливостями. Вона також акцентувала увагу учасників круглого столу, що Житомирщина – п’ята область в країні за кількістю безробітних воїнів-захисників: 3049 осіб за підсумками 2016 року.

Бойм розповіла про обласні програми та заходи, спрямовані на вирішення проблемних питань демобілізованих учасників АТО. Існує п’ять таких програм: щодо соціальної, медичної реабілітації, професійної і соціальної адаптації, житлових і земельних питань. При обласній держадміністрації діє також центр допомоги учасникам АТО.

Заходи щодо професійної адаптації демобілізованих бійців в області спільно реалізують департамент праці і соціального захисту ОДА та регіональний сектор Державної служби України у справах ветеранів війни та учасників АТО. Так, у 2015-2016 роках таку адаптацію пройшли 833 особи, які обрали короткотермінові курси водіїв. Як висловився Логінов, наявність водійського посвідчення – нині вимога часу у цивільних роботодавців й обов’язкова для претендентів на контрактну військову службу. У 2017 році з метою професійної адаптації будуть організовуватись курси з вивчення іноземних мов, вже є 24 кандидати з числа учасників бойових дій на Сході України. Ці знання дадуть можливість колишнім бійцям розвиватись й отримати роботу в компаніях з іноземними інвестиціями. Вже є такі приклади, коли саме володіння іноземною мовою допомогло влаштуватись атовцям на достойну роботу.

Світлана Карпович, начальник відділу організації надання послуг роботодавцям обласного центру зайнятості, поінформувала присутніх про законодавчі ініціативи Державної служби зайнятості щодо стимулювання роботодавців до створення робочих місць та працевлаштування безробітних. Зокрема, за забезпечення роботою інвалідів та учасників бойових дій пропонується компенсувати витрати на їх оплату праці до двох років їхньої зайнятості.

Возний навів дещо песимістичні дані щодо кількості роботодавців в області, які використовують працю осіб з інвалідністю. За три останні роки їх стало менше аж на 430. Наразі в обласному відділенні Фонду зареєстровано 2957 підприємств, де можуть працювати люди з вадами здоров’я.

Паламарчук під час круглого столу презентувала нещодавно видану профспілковими лідерами книгу «Трудові та соціально-економічні права учасників АТО: забезпечення та профспілковий захист», яку назвала методичним посібником для демобілізованих бійців, оскільки містить відповіді майже на всі питання, з якими вони стикаються після повернення до мирного життя. Вона запропонувала усім владним соціальним і громадським структурам об’єднатись «в єдиний фронт» допомоги учасникам АТО, об’єднавши наявний арсенал форм і методів роботи кожної з них.

Нагадаємо, що 15 лютого у  Житомирі обговорили принципи пошуку роботи та підбір персоналу будь-якої компанії.