Дебой перед Новим роком дав усім премію по 100%

Майже усі управління Житомирської міської ради отримали в грудні премію в розмірі 100% від посадового окладу.

Про це йдеться у відповіді на інформаційний запит «Першого».

Вдвічі більшу зарплату отримали усі заступники та керуючий справами, начальники більшості управлінь та департаментів. Найменше преміювали управління охорони здоров’я, яке очолює Віктор Борщівський. Їм виділили по 60% від посадового окладу.

Тільки 70% премії отримали усі заступники начальника управління комунального господарства. Хоча сам начальник – Олександр Марцун – отримав 100% премії.

90% премії отримало управління освіти, у тому числі преміювали нового начальника управління Весельську, яку призначили з 5 грудня із випробувальним терміном у 1 місяць.

Цікаво, що у міського голови вакантною лишається посада штатного радника. Наталія Леонченко після свого звільнення із посади секретаря ради заявляла, що пішла працювати радником Дебоя. Утім, у переліку посад виконавчого комітету є тільки одна посада радника, і та – вакантна.

Ймовірно, Леонченко є позаштатним радником міського голови, тому і не отримує зарплати із бюджету, а працює на громадських засадах.