Чи повинен роботодавець повертати компенсацію за звільненого працівника?

Чи повинен роботодавець повертати отримані компенсаційні кошти за працівника, працевлаштованого на нове робоче місце, якого було звільнено, а на його місце працевлаштовано іншого безробітного?

Відповідає Житомирська обласна служба зайнятості:

«Ні, не повинен.

Роботодавцям, які працевлаштовують зареєстрованих безробітних на нові робочі місця за направленням служби зайнятості строком не менше ніж на 2 роки, компенсуються витрати у розмірі 100% сплаченого єдиного внеску. При цьому загальна тривалість виплат становить 1 рік. Цю норму встановлено ч. 3 ст. 27 Закону «Про зайнятість населення» та постановою Кабінету Міністрів України від 18 квітня 2023 р. № 338»

Як зазначають у службі зайнятості, якщо до закінчення дворічного терміну працівник звільняється згідно з пунктом 1 частини першої статті 36 (угода сторін) або пунктом 1 частини першої статті 40 Кодексу законів про працю України (зміни в організації виробництва і праці), а на місце звільненого працівника (у строк, що не перевищує 60 календарних днів) працевлаштовано іншого зареєстрованого безробітного, то отримані роботодавцем компенсаційні виплати повертати не потрібно.

Фото: з відкритих джерел