Как устроиться на работу в социальных медиа Житомира

Наверняка и Вы слышали о SMM и даже желаете влиться в данную сферу. Но с чего начать, чтобы соответствовать требованиям работодателям? Давайте сначала разберемся, какие обязанности подразумевают должности в сфере социальных ресурсов.

Актуальные вакансии, размещенные на www.trud.ua/zhitomir.html, показывают, что в Житомире популярны такие должности, как:

специалист по социальным медиа;

комьюнити-менеджер;

контент-редактор;

аналитик;

специалист по цифровым коммуникациям или разработчик программного обеспечения.

В основные задачи специалиста по социальным медиа входит популяризация компании в социальных медиа и внедрение стратегии продвижения организации на уровне социальных сетей.

Комьюнити-менеджер должен принимать участие в создании сервисов для клиентов, маркетинге и продажах, юридическом сопровождении, рекрутинге и разработке программных продуктов.

За контент-редактором закреплены реализации специфических кампаний в соцмедиа.

Эффективность каждой компании должна быть оценена. Этим и занимается аналитик, анализируя полученные данные.

За разработчиком ПО закреплены задачи разработки, внедрения и поддержки социальных сервисов на сайте организации.

Итак, если Вы уже разобрались, на какой вакансии хотите работать дальнейшем, осталась лишь одна, но очень сложная ступень – трудоустройство. Для того чтобы пополнить ряды социальных медийщиков города Житомир, проработайте такие этапы:

Первый этап – это создание своего личного публичного профиля в социальных ресурсах. Поддерживайте и развивайте аккаунты на различных Интернет-ресурсах. Таким образом, Вы сможете познакомиться ближе с тем, с чем предстоит работать, а также при трудоустройстве будет доказательство того, что имеете навыки работы в сфере социальных медиа.

2 этап – изучите все социальные ресурсы. Знание дополнительных сервисов станет только дополнительным плюсом, подкрепляющим Вашу компетентность в глазах работодателя. Как минимум Вы должны иметь обширные знания о Facebook, Twitter, ВКонтакте, Linkedln.

3 этап – не теряйте фантазию и используйте творческий подход. Информация, которая будет размещаться на Вашей интернет-страничке расскажет о Ваших эстетических вкусах, интересах, познаниях, коммуникабельности, способности владеть словом и возможностях на уровне социальных медиа.

4 этап – подключите профессиональные качества. Ваши публикации на личных профилях должны соответствовать идеальному кандидату. А вот делиться информацией о личных вечеринках и головокружительном (в прямом смысле слова) отдыхе не стоит. Иначе впечатление работодателя будет подпорчено.

5 этап – знание – сила. Если Вы нацелились на определенную компанию, когда должны максимально полностью с ней ознакомиться. Работодатели любят, когда кандидат отлично понимает цели компании, чем она занимается и искренне проявляет интерес к будущему месту работы.

6 этап – подписчики Вашей страницы. Чем больше и качественнее проходит взаимоотношения в сети, тем больше доверия вызываете у компании. Также не забывайте что крайне важно общение с теми людьми, которые уже работают в компаниях соцмедиа, особенно если территориально находиться их работа в Житомире. Такие люди могут не только помочь трудоустроиться, но и поделиться ценным опытом.

7 этап – обучайтесь специализированным программам. Работа с изображениями, видео, текстом требует знания графических и видео программ, основ языка HTML, а также умение пользоваться CMS.

8 этап – изучайте профессиональные сленги. Настоящий профессионал не должен теряться в терминологии.

9 этап – Практикуйтесь. Знание теоретических основ ценится, однако только практика дает реальные шансы занять желаемое рабочее место. Если у Вас есть знакомые, которые занимаются бизнесом, и они нуждаются в продвижении в социальных медиа, обязательно беритесь за проект. Реальная работа поможет провести ряд экспериментов, которые покажут эффективные решения ряда задач.

Проявляйте упорство и развивайтесь, ведь только так сможете добиться запланированного!