22:45, 23 квітня 2014 р.

Инструкции по должностям

В соответствии с законодательством Украины, каждый сотрудник, который занимает определенную должность, должен иметь должностную инструкцию, которая должна соответствовать обязанностям сотрудника и непосредственно им выполняться.

Должностная инструкция должна сочетать в себе такие разделы: полномочия, обязанности, ответственность. Должностные инструкции одного предприятия должны быть взаимосвязаны.

 – это документы, которые характеризуют трудовую деятельность каждого работника, содержащие основные права и обязанности.

Выполнение требований должностной инструкции дает ряд преимуществ, например, такая как повышение квалификации, предположим . Повышают свою квалификацию только те сотрудники, которые безукоризненно выполняют свои функциональные обязанности.

Рассмотрим структуру должностной инструкции на примере главного бухгалтера.

 должна иметь такие разделы: общие положения, функциональные обязанности, права, ответственность, условия работы и право подписи.

Шапка инструкции должна иметь такие подписи: наименование учреждения/организации, а также данные о лице, заверившего данный документ, число и подпись. Для бухгалтера есть три категории, по которым составляются инструкции – это бухгалтер 1 категории, бухгалтер 2 категории и бухгалтер. Категория зависит от образования сотрудника и от прохождения им аттестации.

Перед поступлением на работу, сотрудник должен ознакомиться со всеми пунктами должностной инструкции, после чего в знак своего подтверждения и ознакомления. Поставить свою подпись.

Все изменения, которые происходят в организации, должны четко фиксироваться в статуте, и если изменения касаются должностей, то все это должно четко прописываться в инструкциях.

С должностной инструкцией нужно ознакамливаться очень тщательно, быть внимательным при прочтении каждого пункта, т.к. в дальнейшем это поспособствует качественному выполнению работы.

Все должностные инструкции можно скачать в интернете на министерском сайте и вносить свои корректировки относительно трудовой деятельности. Инструкции должны находится в документальной базе сотрудников и у руководства.

Составление инструкций должно сопровождаться использование нормативно-правовых актов, законов, не нарушая законодательную базу Украины.

Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію
0,0
Оцініть першим
Авторизуйтесь, щоб оцінити
Авторизуйтесь, щоб оцінити
live comments feed...