В Житомире городская власть планирует реорганизовать диспансер в хоспис

Улучшить качество предоставления медицинских услуг и обеспечить доступ к ним всех граждан города - курс тяжелый но верный, убежден заместитель городского головы Матвей Хренов.
 
«За последние 10 лет оптимизация или хотя бы анализ необходимости существования некоторых подразделений учреждений здравоохранения не проводились. Их обеспечение стоит дорого, а результата необходимого нет. Возьмем хотя бы стационар кожвендиспансера. Когда-то это была больница для заключенных, на данный момент - это заброшенное, полупустое помещение, питание для больных туда возят с первой больницы. Расходы на его содержание составляют почти миллион. На сегодня нет необходимости в стационаре для больных дерматологические заболевания. Конечно, есть такие случаи, требующие госпитализации, но для этого у нас есть областной кожвен, который недозагружен и мы договорились, что туда будут госпитализировать и городских больных», - рассказывает Матвей Хренов.
 
Речь не идет о реорганизации уже завтра, продолжает заместитель городского головы.
 
«На всех этапах реорганизации кожвендиспансера мы планируем выделить 4 месяца. При этом всех работников будет максимально трудоустроено. Уже только на энергоносителях будут сэкономлены значительные средства. Заброшенное помещение в перспективе мы планируем отремонтировать и на его базе создать городской хоспис (ред. Хоспис - медицинское учреждение, в котором находятся тяжело больные с прогнозируемым летальным исходом). Наша задача, как местной власти, заключается в том, чтобы максимально обеспечить качество и доступность медицинской помощи населению», - заключает заместитель городского головы Матвей Хренов.
 
Как отмечает чиновник, содержание учреждений здравоохранения Житомира осуществляется за счет государственной медицинской субвенции. На 2016 год Житомира выделено всего 175 млн. грн. при минимальной потребности 231,4 млн.грн. Дефицит финансирования медицинской отрасли Житомира составляет 56,4 млн.грн. Работники медицинских учреждений обеспечены заработной платой лишь на 8,5 месяцев. Уменьшение дефицита средств, по мнению Матвея Хренова, возможно благодаря оптимизации структуры лечебных учреждений и эффективном использовании предоставленной государством медицинской субвенции.